天堂硅谷召開半年度經(jīng)營形勢分析會
7月30日，天堂硅谷2014年半年度經(jīng)營形勢分析會議在我司金融創(chuàng)新交流中心舉行。我司董事長袁維鋼、總裁何向東等高管領(lǐng)導(dǎo)及各團(tuán)隊管理人員共計30余人參加會議，會議由何總主持。
在過去的半年里，天堂硅谷新一輪發(fā)展周期開局良好，隨著新考核辦法的實施，公司上下呈現(xiàn)出“比學(xué)趕幫超”的可喜局面。在全體員工的共同努力下，我司重大項目、有影響的項目、創(chuàng)新項目不斷落地開花；業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，短、中、長業(yè)務(wù)支撐的三大板塊并駕齊驅(qū)，穩(wěn)健經(jīng)營，均衡發(fā)展，直接利好公司財務(wù)指標(biāo)和資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；基金管理人牌照的取得，資管計劃備案的成功，也為公司未來的創(chuàng)新發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
會上，各團(tuán)隊負(fù)責(zé)人梳理了各自條塊上半年的工作亮點及存在問題，并就下半年工作思路與措施作了匯報。各位董事總經(jīng)理及總監(jiān)與大家分享了工作中的體會與感悟。
在聽取了報告后，何總對我司上半年經(jīng)營情況及存在問題作了中肯而務(wù)實的總結(jié)，并就下半年工作作出了重要部署。他指出，公司要緊緊圍繞市場需求，將“深耕、精耕”作為工作重點，進(jìn)一步提升專業(yè)化服務(wù)的能力，創(chuàng)造價值，改變價值，提升價值，做負(fù)責(zé)任的小股東。
最后，袁董充分肯定了我司上半年工作中呈現(xiàn)的新氣象、新起色、新亮點，對下一步如何推進(jìn)集團(tuán)再發(fā)展，他提出了三點要求：一是堅持兩條底線；二是做好三個加強(qiáng)；三是搭建好四個平臺。
